[Salutation],
Op 8 maart was er de jaarlijkse bijeenkomst van GMR, schooldirecties, bestuur en Raad van Toezicht. Daar hebben we gesproken over de toekomst van OOG. Hoe moet OOG zich in deze tijd in onze regio opstellen?
Er is, zoals je weet veel aan de hand: krimp, bezuinigingen, het ontstaan van Kindcentra en de invoering van Passend onderwijs. Niets doen is geen optie. Zeker het Passend onderwijs zal leiden tot samenwerking met andere besturen van het primair en het speciaal onderwijs.
Algemeen vond men op 8 maart dat samenwerking meer zal opleveren voor de kinderen én het personeel dan elkaar vooral beconcurreren. De eigenheid van de scholen zal er niet onder lijden, die zal blijven. Wel zal er waarschijnlijk meer onderlinge samenwerking komen tussen scholen en ook tussen de besturen.
Je gaat er de komende tijd ongetwijfeld meer van horen..
Eugène van Hoorn
Geboren:
Proficiat!
Joep, 28-02-2012
zoon van Sandra en Dave van Druten-Hartjes
(OBS De Kleine Wereld)
Ivo, 08-03-2012
zoon van Barbara en Evert Harm van Donkelaar- van Sleeuwen
(OBS De Wizzert)
- Hugo, 12-03-2012
zoon van Lindsay en Giel Hilgerdenaar- Relou
(OBS De Springplank)
- Daan, 16-03-2012
zoon van Tamara en Maikel Smits
(OBS 't Ravelijn)
Levi, 17-03-2012 zoon van Janine en Maik Reijnders - Govers (OBS De Kleine Wereld)
Jubileum:
Gefeliciteerd!
Digitale ideeën bus:
Heb je tips, ideeën of andere informatie voor deze OOG-Nieuwsbrief? Mail deze dan naar: oog.nieuwsbrief@stichtingoog.nl
Colofon:
De OOG-Nieuwsbrief verschijnt 5x per jaar. De redactie bestaat uit:
Anja Bouw
Era Wijsbek
Leonie de Bot
en is te bereiken via oog.nieuwsbrief@stichtingoog.nl
Wil je deel uitmaken van de redactie, dan kun je mailen naar de redactie via:
oog.nieuwsbrief@stichtingoog.nl
|
In deze nieuwsbrief: - OBS De Cirkel: De BOB-methodiek
- GMR: Informatie uit de GMR
- OBS De Tuimelaar: Groep 7/8 tweemaal op radio 1 met eigen hoorspel
- OBS De Kleine Wereld: Laat minister van Bijsterveld (CDA) goud door de vingers glippen?
- OOG-kantoor afd. P&O: Informatie over de lerarenbeurs
- OBS De Wizzert: Er wordt niet alleen actie gevoerd tegen bezuinigingen.....
- ICT: informatie op SharePoint
--------------------------------------------------------------------------------
Actualiteiten
--------------------------------------------------------------------------------
Sociaal plan, stand van zaken en het vervolg
Het sociaal plan van OOG is volop in werking. De eerste, vrijwillige fase loopt nog tot 1-8-2012. Regelmatig is er overleg tussen de vakbonden en stichting OOG over de stand van zaken en het vervolg. Dit gebeurt in het zg. DGO (Decentraal Georganiseerd Overleg). Dit DGO is een openbaar overleg, waarbij medewerkers van OOG als toehoorder aanwezig kunnen zijn. Het volgende DGO vindt plaats op donderdag 12 april a.s. van 10.30 uur tot 12.30 uur. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen, vindt het DGO plaats op OBS ’t Anker. Indien je bij het DGO van 12 april aanwezig wilt zijn, kun je je aanmelden bij Yvonne Jeuken via email y.jeuken@stichtingoog.nl . Let op: aanmelden kan tot 5 april a.s. (dit i.v.m. de locatie).
Eugène van Hoorn
Personeelsfeest
Het is al weer even geleden dat er een OOG-personeelsfeest is geweest. De planning was dat er dit jaar in september weer een feest plaats zou vinden. In verband met de huidige bezuinigingen en mogelijke RDDF plaatsingen i.v.m. het Sociaal Plan wordt het uitgesteld naar een later tijdstip.
Hopelijk kunnen we jullie over een tijdje berichten wanneer het volgend OOG-feest wel weer gehouden zal worden. Misschien in 2013?
Website van OOG krijgt een nieuw jasje
De website van OOG krijgt een nieuw uiterlijk. Dinsdag 27 maart wordt de site omgezet naar deze nieuwe lay-out. Via 'portaal' kom je dan voortaan in het besloten gedeelte.
Van directeur OBS De Cirkel naar IB-er op Mettegeupel
In de vorige OOG-Nieuwsbrief, hebben we gemeld dat Mari Swinkels, naast het directeurschap op OBS De Springplank, ook directeur is geworden op OBS De Cirkel. Wat we toen nog niet gemeld hebben is dat de directeur van De Cirkel, Niels van de Mond, OOG niet verlaten heeft, maar dat hij IB-er is geworden op OBS Mettegeupel. Wij wensen Niels daar heel veel succes en plezier.
Foto's
De foto's in deze Nieuwsbrief zijn allemaal afkomstig van OBS De Wizzert. Wij zijn er erg blij mee zoveel foto's van hen te hebben ontvangen.
Hoewel er op alle scholen veel foto's worden gemaakt blijkt het voor de redactieraad toch een probleem te zijn om over voldoende foto's te
beschikken die via deze Nieuwsbrief ook gedeeld worden met anderen.
Heb je leuke foto's dan houdt de redactieraad zich aanbevolen! Houd er wel rekening mee dat er toestemming moet zijn voor plaatsing van de foto's waar kinderen/personen op staan, want de OOG-Nieuwsbrief heeft een openbaar karakter.
--------------------------------------------------------------------------------
OBS De Cirkel
De BOB-methodiek
--------------------------------------------------------------------------------
In de afgelopen weken is het team van de Cirkel sterk bezig geweest met het tegen het licht houden van verschillende besluiten die in het verleden genomen zijn en nu ter discussie staan. Om te komen tot een goede en gedegen besluitvorming voor de toekomst, werken ze volgens de BOB methodiek.
In het artikel schrijven ze er over, omdat deze methode ook voor anderen interessant kan zijn.
Klik hier voor het artikel.
Mari Swinkels
directeur OBS De Cirkel
www.obsdecirkel.nl
---------------------------------------------------------------------------
GMR
Informatie uit de GMR
------------------------------------------------------------------------------
Iemand, ik weet niet meer wie, kwam op het idee om de GMR een stukje te laten verzorgen in de OOG-nieuwsbrief. Hartstikke leuk! Dus bij deze trap ik af. Even voorstellen: ik ben Joost Uitdehaag, ouder van 2 kinderen op OBS Mettegeupel en voorzitter van de GMR. De GMR staat voor Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. De GMR heeft op tal van punten instemmings- of adviesrecht op, door het bestuur van OOG voorgesteld, beleid. Ook ongevraagd kan er advies worden gegeven. We zijn met 5 ouders en 5 leerkrachten, en ook weer voltallig sinds kort, maar als je interesse hebt: meld je aan, dan krijg je een waarschuwing als er weer verkiezingen zijn (1 of 2 keer per jaar). We vergaderen zo’n 7 keer per jaar.
Om een voorbeeld te geven van wat de GMR doet: op de laatste vergadering stonden de vorderingen met betrekking tot het sociaal plan op de agenda. Als GMR houden we een scherp oog op de voortgang hiervan, en kaarten het aan als er dingen gebeuren waar leraren, ander personeel of ouders het niet mee eens zijn. Een ander punt waar we het veel over hebben is de nieuwe inrichting van de organisatie van OOG. Het oude bestuur is vervangen door een Raad van Toezicht, en die is mede door de GMR samengesteld. We hebben ook mee mogen beslissen over het functieprofiel van Eugène.
De vergaderingen en notulen (waarin de besluiten staan) zijn openbaar. Bij de MR-leden van de scholen kun je meer informatie krijgen over deze vergaderingen. Maar de agenda en notulen staan vanaf 10 april ook op de site van stichting OOG bij organisatie -> GMR. We staan daarnaast open voor input vanuit de scholen, want zonder voelsprieten kunnen we moeilijk pro-actief handelen. Wat is er mis? Wat kan er beter? Vooral als het iets is wat OOG beter zou kunnen organiseren, of ergens beter op zou moet letten, dan horen we het graag. Dit soort zaken worden altijd in de GMR vergadering besproken.
Hiervoor kun je contact opnemen met de MR-leden van je school of een mail sturen naar onze secrtaris, Sanne Vulders, s.vulders@stichtingoog.nl.
Bedankt voor het uitlezen van dit stukje en de interesse in de GMR. Een heel fijne dag!
Met veel groeten,
Joost Uitdehaag
voorzitter GMR Stichting OOG
--------------------------------------------------------------------------------
OBS De Tuimelaar
Groep 7/8 tweemaal op radio 1 met eigen hoorspel
--------------------------------------------------------------------------------
Jawel hoor! Het ouderwetse hoorspel is weer helemaal terug van weggeweest! Ook in groep 7/8 van De Tuimelaar!
Groep 7/8 heeft zich een tijdje terug ingeschreven voor de grote kleine hoorspelwedstrijd van studio Idzerda (VPRO) op radio 1. Twee weken lang is er zeer intensief gewerkt aan een verhaallijn, dialoog, sounddesign en stemgebruik. Dit resulteerde in 7 juweeltjes voor de radio! De kinderen van nu hebben daarmee de kracht van het hoorspel herontdekt. Met slechts enkele goedkope middelen kun je een prachtige audiofilm maken. En wat is er nou mooier dan om met je stereohoofdtelefoon in het donker te luisteren naar een spannend verhaal met geluidseffecten?
Zondag (5 februari) werd een van onze zeven ingezonden hoorspelen op radio 1 uitgezonden. De vakjury vond onze inzending ‘ontroerend’ en was verrast door de manier waarop de jonge acteurs en auteurs het publiek snel ‘het verhaal introkken met actie’. Elin, Charlotte en Indy (de makers van het uitgezonden fragment) waren dan ook zeer vereerd met dit commentaar! Op radio 1 is nog een door groep 7/8 uitgevoerd hoorspel uitgezonden. Terugluisteren kan op:
weblogs.vpro.nl/idzerda/
Je kunt Studio Idzerda ook downloaden als podcast via iTunes.
Al onze inzendingen zijn terug te luisteren op: bottlenosepaper.blogspot.com
Bart Vermeulen
Groepsleerkracht groep 7/8 OBS De Tuimelaar
www.obsdetuimelaar.nl
--------------------------------------------------------------------------------
OBS De Kleine Wereld
Laat minister van Bijsterveld (CDA) goud door de vingers glippen?
--------------------------------------------------------------------------------
Van de dertien personeelsleden die bij ons op school werken, missen we er op dit moment 6 door verschillende oorzaken. Het fenomeen invalkrachten is bij ons dus niet vreemd. Juist om die reden onze bijdrage hierover.
300 Miljoen bezuinigen betekent het verlies van veel banen. In een tijd van een tekort aan personeel zou het overgaan naar meer leerlingen in een groep enigszins te begrijpen zijn.
Maar het tegendeel is waar. Op dit moment studeren de eerste PABO studenten al af, terwijl studenten die drie jaar geleden afstudeerden in de vervangingspool werkzaam zijn of voor het onderwijs niet meer bereikbaar zijn. Dit omdat zij een meer zekere toekomst in een ander vak hebben gekozen (alsof het niet gebruiken van de opleiding geen kapitaalvernietiging is!). Gelukkig zijn er nog genoeg leerkrachten gebleven die ons op De Kleine Wereld (en op andere OOG scholen) op voortreffelijke wijze helpen in een niet door ons gekozen situatie.
Door omstandigheden van buitenaf hebben wij te maken met een dagelijks verzuim van bijna 50% van onze vaste krachten. Dit betekent voor ons dat van de 6 groepen er elke dag twee vaste leerkrachten afwezig zijn. Hiedoor hebben we met meerdere invallers te maken. Gelukkig zijn we er, in samenwerking met OOG, in geslaagd het een en ander zo goed mogelijk te regelen, zodat onze kinderen er zo weinig mogelijk last van ondervinden. Voor de invalleerkrachten gloort er echter geen enkel perspectief, niet bij OOG, maar ook niet bij andere scholen. Dit gezien de mededeling van de bonden dat er door terugloop van het aantal leerlingen er nog eens 4500 banen verdwijnen. Een somber verhaal. Om dit relaas toch positief af te sluiten wil ik even stil staan bij de invalkrachten, onze onmisbare krachten.
Dagelijks turen er velen naar de vervangersplanner om te zien of ze de volgende dag nog aan het werk mogen. Soms worden ze om 07.00 uur gebeld met het verzoek om een uur later aan de slag te gaan op een school die ze niet kennen. Ga daar maar eens aan staan als ervaren leerkracht, laat staan dat je net van de opleiding komt. Een hele klus. Als ik dan zie hoe de meesten dan ook nog prima werk afleveren, is het voor ons op de Kleine Wereld duidelijk dat, als we niet oppassen, dit goud door Van Bijsterveldt wordt weggegooid.
Daarom was ik ook blij verrast door de grote bereidheid van het zittende personeel bij ons om te gaan staken. Zeker omdat deze staking niet ging over salaris, maar over de kwaliteit van het onderwijs en het behoud van het onderwijsgoud. Hoewel ik vrees dat de minister in dit dossier ziende blind en horende doof zal blijven, is dit in ieder geval een signaal dat het onderwijzend personeel zich zorgen maakt over hun vak en hun 'toekomstige' collega’s.
Laat ik op deze plek dan maar nog eens concluderen dat, voor wat De Kleine Wereld betreft, met deze collega’s ook de vele invallers bedoeld worden. Zij zijn ons goud! En we blijven hopen dat de minister heel gauw terug komt op haar besluit en dat we niet hoeven te wachten op een parlementaire enquête.
--------------------------------------------------------------------------------
OOG-kantoor afd. P&O: Informatie over de lerarenbeurs
--------------------------------------------------------------------------------
De lerarenbeurs kan worden aangevraagd van 2 april tot 1 juni 2012. Let op: vanaf nu is de beurs alleen nog beschikbaar voor bachelor- en masteropleidingen. Dus niet meer voor korte opleidingen. Alle informatie lees je in deze brief.
--------------------------------------------------------------------------------
OBS De Wizzert
Er wordt niet alleen actie gevoerd tegen bezuinigingen....
--------------------------------------------------------------------------------
Dinsdag 6 maart j.l. zijn wij massaal naar Amsterdam vertrokken, gesteund door ouders, om daar onze stem te laten horen. Indrukwekkend om met je eigen team tussen 50.000 andere collega’s actie te voeren. Een mooi symbolisch protest was het geven van een rode kaart aan de minister. Deze werd getrokken door een jongen, zichtbaar aangedaan door de situatie, die zich persoonlijk wilde laten horen vanwege zijn eigen beperking. De hele Arena liet duidelijk merken het helemaal eens te zijn met deze 'sanctie'. Waarschijnlijk zijn wij de enige toeschouwers ooit geweest die allemaal achter één en dezelfde kaart stonden in een stadion… Deze rode kaart was dan ook meer dan terecht, geen discussie met grensrechters mogelijk!
Actie wordt niet alleen gevoerd tegen iets, maar gelukkig ook vóór iets… Een groepje ouders van onze school hebben zich opgegeven om de Alpe d'HuZes te gaan fietsen. Deze uitdaging komt helaas niet uit de lucht vallen, want een vader uit dit groepje heeft de diagnose kanker gekregen. Dit groepje ouders gaan deelnemen met het team: 'Piets Challenge'. Het mooie is dat de kinderen van deze ouders, uit eigen initiatief, bezig zijn met het ophalen van sponsorgeld voor dit team.
Zo werd er op vrijdag 2 maart door deze kinderen een sponsorloop georganiseerd voor de organisatie: 'Alpe d'HuZes, opgeven is geen optie'. Dit geld wordt uiteindelijk geschonken aan het Alpe d'HuZes onderzoeksfonds bij KWF Kankerbestrijding. De kinderen hebben ook een blauwe container op het schoolplein gezet om lege flessen op te halen. Wij zijn zeer onder de indruk van het initiatief dat deze kinderen hierin tonen en hun manier van actie voeren voor het goede doel! In het verleden zijn er vaker acties door onze kinderen opgezet en dat geeft altijd een warm gevoel. Fijn om te ervaren dat ze hun beste beentje voorzetten voor anderen, dit ieder op hun eigen manier. Ze zijn vol enthousiasme en weten iedereen erbij te betrekken. De sfeer tijdens de sponsorloop was 
fantastisch, alle kinderen hebben zo ongelofelijk hun best gedaan. De aanleiding voor deze actie is natuurlijk verdrietig en helaas hebben meerdere ouders hiermee te kampen op onze school. De situatie is moeilijk. maar het zorgt ook, klinkt misschien eigenaardig, voor iets moois…namelijk verbinding. Kinderen, ouders en leerkrachten zoeken steun bij elkaar en zetten zich in om elkaars persoonlijke verhalen te delen maar ook om een groot bedrag op te halen voor het team van 'Piets Challenge'.
Deze week bezorgde mij ook een moment van bezinning: actie voeren tegen iets is nodig! Is het om onze stem te laten horen of om extra kosten te kunnen dekken in een onderzoeksfonds, we kunnen het er niet bij laten zitten. Je samenpakken en hard maken om iets te bereiken is daarbij van groot belang. Dat gevoel hebben al die mensen mij dinsdag gegeven in dat overvolle stadion, wat dan ook het uiteindelijke resultaat moge zijn. Dat gevoel krijg ik ook als ik kijk wat er binnen onze school gebeurt. Dit is weliswaar een actie op kleinere schaal maar voor mij des te indrukwekkender…deze actie is puur vanuit onze kinderen ontstaan, onze toekomst! Zij pakken zich ook samen en strijden voor een ander, wat is het onderwijs dan toch prachtig als je van dit soort activiteiten getuige mag zijn. 
Op maandag 12 maart is de cheque door de kinderen overhandigd aan het team van 'Piets challenge'. Ik heb inmiddels in de wandelgangen vernomen dat er ongeveer € 3000,- is opgehaald, een waanzinnige prestatie van de kinderen. Gevoel van trotsheid overheerst dan… en bevestigt mijn gedachte: samen staan we sterk!
Voor meer informatie over de actie en de sponsorloop… kijk eens op: www.opgevenisgeenoptie.nl of als je het team wil volgen kan dat via http://deelnemers.alpe-dhuzes.nl/teams/piets-challenge.
---------------------------------------------------------------------------------
ICT
Informatie op SharePoint
--------------------------------------------------------------------------------
Voor directieleden, maar ook voor al het personeel van stichting OOG is steeds meer informatie beschikbaar op SharePoint, www.stichtingoog.nl . Wil je meer weten over Esis, over de GMR of iets anders dan kun je op de site kijken. Ook personeelszaken is met een opzet bezig om informatie op SharePoint (SP) te zetten.
Een mooie site op SP is Software en digitale hulpmiddelen . Deze site geeft informatie, zoals de titel al zegt, over software en digitale hulpmiddelen van verschillende vakken. Neem een kijkje op SharePoint, abonneer je op een bibliotheek zodat je op de hoogte wordt gehouden wanneer weer iets is toegevoegd. Heb je tips of opmerkingen dan horen we die graag. Je kunt ze mailen naar: e.wijsbek@stichtingoog.nl
Era Wijsbek |
|
|