Verlof
De leerplichtwet geeft de directeur de mogelijkheid om bijzonder verzuim/verlof toe te staan. Dit geldt in geval van verzuim wegens ziekte en in geval van verzuim wegens godsdienstplichten. Verlof kan ook worden verleend i.v.m. gewichtige familieomstandigheden zoals; huwelijk ouder, zus of broer; jubilea van (groot)ouders; bedrijfsjubilea van ouders; overlijden familieleden; ernstig zieke familieleden. Ouders zijn bij wet verplicht dit verlof minimaal twee dagen van te voren schriftelijk bij de directeur aan te vragen. Het formulier voor schriftelijke aanvraag van verlof is bij de directeur te verkrijgen.

De leerplichtwet is aanzienlijk aangescherpt t.a.v. het vrij vragen van verlof voor vakanties. Er kan geen toestemming verleend worden voor vakantieverlof buiten de schoolvakanties. Er is slechts een uitzondering: verlof voor een gezinsvakantie wegens de specifieke aard van het beroep van een van de ouders, waarbij het gaat om de enige vakantie in dat jaar. Dit verlof geldt slechts een keer per schooljaar voor maximaal tien dagen en moet door derden (arts, werkgever) schriftelijk worden aangetoond. De mogelijkheid om toestemming te verlenen is nadrukkelijk niet bedoeld voor bijvoorbeeld een vakantie buiten de schoolvakantie of voor allochtone ouders bij een bezoek aan het geboorteland. In de eerste twee weken van een schooljaar mag aan niemand toestemming tot verlof worden verleend. De schoolleiding is (strafrechterlijk) aansprakelijk voor een goede uitvoering van deze regeling. De volledige regeling ligt op school ter inzage.

De school houdt een verzuimregistratie bij. Wanneer het verzuim gemeld is en er is een geldige reden voor dan is het verzuim geoorloofd. Wanneer er geen geldige reden is of het verzuim is niet gemeld of verleend dan wordt het verzuim als ongeoorloofd geregistreerd en gemeld bij de leerplichtambtenaar van de gemeente. Deze zal dan contact opnemen met de ouders.